為進(jìn)一步加強年輕干部人才培養及隊伍建設，著(zhù)力提升年輕干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，滿(mǎn)足公司發(fā)展對年輕干部的能力需求，正方集團人力資源管理中心于4月23日在正方云創(chuàng )園組織開(kāi)展了培訓班第四期面授課程。
本期面授特邀集團公司財務(wù)管理中心總經(jīng)理曾蘇潔、城發(fā)集團人力資源管理中心副總經(jīng)理黃杰鋒為培訓班學(xué)員授課，授課內容包括《非財務(wù)人員財務(wù)管理策略和方法》、《非人力資源管理者的人才管理進(jìn)階修煉》兩門(mén)課程。
在《非財務(wù)人員財務(wù)管理策略和方法》課程中，曾蘇潔總通過(guò)理論講解、案例剖析，以財務(wù)分析的角度帶入經(jīng)營(yíng)思維，詮釋了在任何管理崗位都需要具備的財務(wù)管理視角，課程中講解的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，既有理論高度，又有實(shí)踐深度，讓培訓班學(xué)員對如何讀懂“三大報表”及其反映企業(yè)的財務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果等方面的知識有了更加深刻的認識與理解。
在《非人力資源管理者的人才管理進(jìn)階修煉》課程中，黃杰鋒總以理論導入、案例分析、現場(chǎng)模擬的方式，帶領(lǐng)培訓班學(xué)員掌握更多人才管理的實(shí)踐工具與技巧，學(xué)會(huì )使用策略和方法，有效調動(dòng)和駕馭團隊。
培訓結束后，正方學(xué)院為每位學(xué)員發(fā)放了《重來(lái)：更為簡(jiǎn)單有效的商業(yè)思維》一書(shū)，希望能夠激學(xué)員對于知識和學(xué)習的熱情，同時(shí)也鼓勵學(xué)員在工作之余多讀書(shū)、多思考，不斷提升自己的職業(yè)素養。
通過(guò)本次培訓，不僅提升了培訓班學(xué)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，還建立了學(xué)員間更加緊密的團隊合作、溝通交流的關(guān)系，接下來(lái)，培訓班學(xué)員將進(jìn)一步學(xué)以致用提升綜合能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出應有的貢獻。